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我矿人员优化促工作效率提升


为进一步提高劳动生产率,增加企业经济效益,实现员工队伍结构持续优化、人力资源成本有效控制和员工总量相对减少的目标,按照公司安排,人力资源科结合我矿实际,制定下发《2017年人员优化及减员增效实施意见》。

根据实施意见要求,全矿共完成人员优化75人次,已全部转岗培训合格并上岗。意见明确规定,凡在人员优化中主动报名并调整到相应岗位的,正常出勤6个月后,在保证正常出勤的前提下,自调整到新岗位的第7个月开始分6个月给予一定奖励。经过摸底排查共有5名职工符合人员优化奖励条件,按照文件要求分别对这5名职工进行6000元奖励,并与4月份开始执行。人员优化极大的调动了员工积极性,实现了人员结构合理调整。(李玉坤)



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