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铸牢“根”和“魂” 全面加强基层党建工作

高    波

根据学习计划安排,围绕“强化基层基础,为集团公司实现高质量发展提供坚强保证”主题,通过潜心自主学、班组讨论学、互帮互助学,读原著、学原文、悟原理,个人深受教育和洗礼。

一是认识高、眼睛亮。今年5月31日,中共中央召开了“不忘初心,牢记使命”主题教育工作会,6月3日、6月10日,山东省委、省国资委也相继召开会议,就主题教育如何开展作了专题安排部署。起初,我们仅停留在学文件、学讲话层面,认识不高,眼睛还有些模糊,知其然不知其所以然,不知道活动怎么搞、如何抓。通过这几天系统学习,特别是聆听了岳书记在本次读书班开班动员会上的讲话,对这次主题教育认识提高了,眼睛亮了。

二是思考深、视野宽。2017年10月31日,习近平告诫全党“走得再远都不能忘记来时的路”。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国工产党人的初心和使命。”党中央开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,就是要提醒全体党员党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现。通过系统地学习,对习总书记当时的讲话精神,思考更深刻,自己的视野也更宽了。

三是标准高、任务清。两级公司党委安排部署主题教育,正是济二矿主要领导工作交接之时,行政主要领导忙于工作交接,我们当时对主题教育工作标准是低的,只是在党委中心组学习会上作了安排动员,对主题教育“四项重点措施”任务不清楚。通过这次系统学习,标准提高了,各项工作目标任务清晰了。

四是调研细、方法多。通过学习,我们明白了调研工作必须求深求细,要结合工作列出调研计划;我们也明白了调研的办法有很多种。要坚持把目标导向和问题导向统一起来,全面深入推进调查研究,扑下身子、放下架子到一线真听真看,不当“留声机”当好“传声筒”,力戒形式主义、官僚主义,认真查摆存在的问题和不足,积极为基层单位想办法破解难题,及时了解基层干部职工的思想状态和动态,真实掌握一手信息,总结好基层单位好经验好做法,切实为领导决策提供有价值的参考依据和现实依据。

五是强重点、改突破。通过系统地学习,我们知道了中央这次主题教育的重点,就是在整改上求实效,切切实实地解决本单位影响发展的主要问题,解决一些职工群众殷切期盼的热点难点问题。要坚持成效导向,带头制定本单位和本人的工作清单,定一件干一件,干一件成一件,难点工作、重点任务坚持一月一调度,一季度一总结,确保干出效率干出效果。

六是创新实、关键准。主题教育规定动作如何完成,创新动作如何有突破,通过学习应该说我们心里有数了,目标任务明确了。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导,加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。多年来,集团公司创新实施了以“嵌入、融入、创新、创效”为主要内容的“双入双创”党建工作模式,为集团公司实现高质量发展提供了坚强保证。“双入双创”工作如何落地生根、枝繁叶茂,作为三级公司党委在完善提升以往工作的前提下,持续加强党组织在企业中的核心地位,建立党建工作制度体系,保障党的领导、党的建设与公司治理、生产经营紧密结合,力求在以下六个方面求得新突破。

一要在过硬党支部创建上有新突破。基层党组织坚强有力,企业发展才会充满活力,企业稳定才会持续健康。可以说,基层党组织就是企业发展进步的风向标、导航仪。因此,我们要牢固树立“党的一切工作到支部的鲜明导向”,按照集团公司党委安排部署,过硬党支部三年三大步的总体要求,健全完善了基层党支部组织生活制度标准,优化党支部组织生活标准流程,确保实现过硬党支部今年40%、明年80%的目标任务。

二要在党支部书记素质提升上有新突破。党建工作抓住了党支部书记素质提升,就抓住了“牛鼻子”。我们济二矿党委多年来,在抓党支部书记的素质提升作了一些有益的探索,在今年煤业公司庆祝建党98周年暨党建工作经验交流会上作了典型发言。下一步,我们将发挥指导员、联络员作用,深入推进述职评议,党支部书记交流上党课等制度落实,全力打造“三基四会四强”党支部书记队伍,力求有新突破。

三要在党支部“三会一课”规范化、标准化创建上有新突破。从基本组织、基本队伍、基本制度严起,配强基层党支部书记,认真落实组织生活制度,全面抓好党员队伍建设,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,为公司做强做优做大提供坚强组织保证。

四要在党建项目部管理上有新突破。我们针对生产一线职工出勤较低的实际,创新实施了旷工人员帮扶教育党建项目化管理。目前,长期旷工人员已有122人返岗,93人正常出勤。下一步,我们将采取党建项目收购制管理,调动党建项目创新创效。

五要在智能化党建公祖平台建设上有新突破。去年,我们到山西余吾矿业参观学习了党建工作日调度经验做法,受到很大教育和启发。下一步,我们济二矿党委结合集团公司大数据系统的开发,积极探索“互联网+党建”新模式,把智能化党建工作平台建立起来,推进党建工作基本内容、方式方法、考核机制、评先导向与生产经营深度融合,运用数字化管理模型,形成“量化打分、评价分析、整改提高”管理机制。

六要在全面从严治党上有新突破。关口前置,抓好党员干部预防性教育,运用好执纪问责的“四种形态”,把从严治党的主体责任和监督责任扛起来,全面加强从严治党,夯实管党治党的责任,积极探索党建目标管理与经营业绩考核相结合的有效途径,将党建考核结果与企业领导人员奖惩、任免、薪酬挂钩,对党建工作不力的进行约谈整改问责,建立党建责任考核闭环,推进各项工作全面落实。

开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,是全党一项政治任务,我们责无旁贷。铸牢“根”和“魂”,全面加强基层党建工作,必须坚持不懈、久久为功,就一定能够开创基层党建工作的新局面,为集团公司“双入双创”工作添光增彩,为集团公司打造全球一流矿业集团和绿色能源服务商,为集团公司实现高质量发展提供坚强保证,创造更加优异的成绩向新中国成立70周年献礼。




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