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我矿“党建+安全”铸就高质量发展“红色引擎​”

 

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今年以来,我矿党委“一手抓疫情防控、一手抓安全生产”,以“学法规、强管理、抓落实”活动为契机,认真贯彻落实集团公司“153”安全管控模式,深入推进“忠孝仁义”安全理念落地,大力实施“党建+安全”模式,将党建工作与安全生产工作深度融合,把党建引领转化为安全发展的源泉动力,激活了矿井高质量发展的“红色引擎”。

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党管安全"实"起来

走进我矿各基层单位,一张张印着党徽的“党员先锋岗、党员责任区”红色标牌引人注目,成为了一道靓丽风景线。

“设立‘党员先锋岗、党员责任区’是坚持党管安全不动摇,更是‘党建+安全’模式的具体体现。”矿党委书记王荀晏介绍,为切实发挥党委在安全生产中“把方向、管大局、保落实”的领导作用,除了党员干部值班带班、跟班安全监督检查等常规措施,他们还实施了“党员先锋岗、党员责任区”创建,进一步把党员的先锋模范作用体现在安全生产工作中,落实到本职岗位上,真正让安全生产意识深深扎根基层。

我矿还加重安全生产在党支部评星定级考核中的比重,严格兑现奖罚,形成安全生产责任共担、目标共保、奖罚相连的有效机制,促进广大党员在自己的岗位上锤炼党性、模范引领,提升安全整体水平。

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堡垒作用"强"起来

“个别部门、区队和干部职工对隐患排查整改重视程度不够,排查不细致,整改不彻底,重排查、轻整改,重形式、轻效果的现象还大量存在,达不到举一反三的效果……”我矿党委副书记、矿长屈昀为党员干部上“安全公开课”时严肃地说。

矿党委要求各党支部结合“三会一课”,以党员讲安全公开课、安全警示教育分享会等形式,深入分析安全生产风险,并将存在的问题逐条记录、建立台账,追踪整改,促进职工逐步从“要我安全”转变为“我要安全”。同时,该矿党建指导员、联络员下沉到支部,开展安全宣教、谈心谈话,确保思想在一线统一、问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线推动、形象在一线树立,实现了党建工作和安全工作同频共振。

“我们重点开展了支部书记与‘三违’人员谈心谈话活动。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席高波说,党员与“三违”人员结对子,使思想政治工作渗透安全生产之中,当好职工的“知心人”。

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党员身份"亮"出来

“一名党员就是一面旗帜”。为充分激发广大党员查隐患、反三违、保安全的热情和信心,确保党员在工作中带头遵章守纪,上标准岗、干标准活,为职工做出表率,矿党委在全体党员中开展了“党员亮身份”“党员身边无事故、无三违”主题活动。党员在工作中亮身份、亮安全责任,主动接受监督,以党员示范作用带动各层级安全主体责任落实,助推区队、班组、岗位安全管理水平提升。

为实现党员示范引领作用最大化,矿党委还实施了党员 “一带一”“一带多”“师带徒”等举措,从基层党员干部到每位党员联系结对若干普通职工,明确目标任务、进度计划、保障措施等内容,给他们开“小灶”、送“大餐”,定期分析班组职工思想动态,有效化解职工畏难情绪,提升职工安全业务素质,预防和减少职工“三违”行为发生,为安全生产奠定思想基础。(刘金华)


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